Empleos remotos de Desarrollo de Software
Hay 1357 vacantes de Desarrollo de Software abiertas a candidatos en México. Los sueldos van de $333 a $25,750 MXN al mes.
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El desarrollo de software es la categoría técnica con más oferta remota para México: frontend, backend, full stack, mobile y roles especializados en empresas de Estados Unidos, Europa y Latinoamérica. Es también la de mayor rango salarial del sitio, con una brecha enorme entre quien trabaja en español para empresas locales y quien trabaja en inglés para el extranjero.
El sueldo típico va de $25,000 a $90,000 MXN al mes, y los seniors contratados por empresas de Estados Unidos pueden superar los $100,000. Lo que más piden: dominio de un stack concreto (JavaScript/TypeScript con React o Node es el más demandado), inglés de trabajo, experiencia con Git y metodologías ágiles, y cada vez más, portafolio en GitHub.
Tip rápido: las vacantes remotas de software casi siempre incluyen prueba técnica o live coding. Antes de aplicar en serio, practica ejercicios estilo entrevista y ten listo un proyecto en GitHub que puedas explicar de principio a fin: es lo primero que revisan.
- Vacantes activas
- 1357
- Con sueldo visible
- 60%
- Rango salarial (MXN/mes)
- $333–$25,750
Mostrando 901–930 de 1357 vacantes · Actualizado el 27 de octubre, 2026
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Zscaler
Senior Sales Engineer, Enterprise
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Senior Sales Engineer - Central Canada
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Staff Backend Engineer - Mimir Query, Databases | USA | Remote
Grafana Labs
Staff Backend Engineer - Mimir Query, Databases | Canada | Remote
Grafana Labs
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Databricks
Senior Software Engineer II - Integrations
Wrapbook
Senior Commercial Sales Engineer, US West
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Forward Deployed Engineer
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Project Manager
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Full-Stack Engineer
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Staff Software Engineer
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Client Value Partner - High Tech Industry
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Senior MLOps Engineer - Edge
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Senior Engineering Manager - Client Group
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Solutions Architect - Manufacturing
Databricks
Software Engineer II, Fullstack (International)
Affirm
Preguntas frecuentes
¿Cuántos empleos remotos de Desarrollo de Software hay en México?+
Actualmente hay 1357 vacantes de Desarrollo de Software abiertas a candidatos en México publicadas en México Remoto: todas son 100% remotas o aceptan aplicar desde México. La lista se actualiza todos los días con ofertas nuevas, así que vale la pena volver a revisarla con frecuencia.
¿Cuánto pagan los empleos de Desarrollo de Software?+
Los empleos remotos de Desarrollo de Software publicados ahora ofrecen sueldos de $333 a $25,750 MXN al mes. El rango depende de la experiencia y de cada empresa; cada vacante muestra su sueldo exacto en su página de detalle.
¿Cómo aplico a un empleo remoto de Desarrollo de Software?+
Abre la vacante que te interese y deja tu nombre, correo y datos de contacto en el formulario. No necesitas crear cuenta ni registrarte. La empresa recibe tu postulación al instante y te contacta directamente si tu perfil encaja con lo que busca.
¿Cuánto gana un desarrollador remoto desde México?+
El rango típico va de $25,000 MXN al mes para perfiles junior hasta $90,000 o más para seniors. La variable que más mueve el sueldo es trabajar en inglés para empresas de Estados Unidos: un desarrollador senior en ese esquema puede superar los $100,000 MXN mensuales, el doble o triple que en una empresa local.
¿Qué lenguajes y stacks piden más las vacantes remotas?+
JavaScript y TypeScript dominan la oferta, sobre todo con React en frontend y Node en backend. También hay demanda constante de Python, y en menor medida de Go, Ruby, PHP y mobile (iOS/Android). Más que el lenguaje, las empresas filtran por experiencia real en producción con ese stack.
¿Hay empleos remotos de software para juniors sin experiencia?+
Hay menos que para perfiles con experiencia, pero existen. Las empresas remotas que contratan juniors piden bases sólidas, un portafolio en GitHub con proyectos propios y buen inglés. Una ruta común es agarrar 1-2 años de experiencia en una empresa mexicana y después brincar a remoto internacional.
¿Cómo son las entrevistas para vacantes remotas de software?+
El proceso típico es: filtro de CV y portafolio, entrevista en inglés con reclutamiento, prueba técnica o live coding, y una entrevista final con el equipo. Las pruebas suelen ser ejercicios de algoritmos o un mini-proyecto del stack de la vacante; practicar ejercicios estilo entrevista antes de aplicar hace una diferencia enorme.