¿La vacante Analista SOC Senior es 100% remota?

Sí. Analista SOC Senior en Deutsche Telekom es una vacante 100% remota abierta a personas que viven en México (México · Remoto): se trabaja desde casa, sin oficina fija. Fuente: https://mexicoremoto.com/empleos/deutsche-telekom/analista-soc-senior-197351763557225

¿Cómo aplico a la vacante Analista SOC Senior en Deutsche Telekom?

Se aplica gratis desde la página de la vacante en México Remoto, que enlaza al sitio de la empresa; no hace falta crear cuenta: https://mexicoremoto.com/empleos/deutsche-telekom/analista-soc-senior-197351763557225

¿Qué piden para la vacante Analista SOC Senior en Deutsche Telekom?

El anuncio pide área: Otros; jornada: Tiempo completo; habilidades: méxico. La descripción completa del puesto está en https://mexicoremoto.com/empleos/deutsche-telekom/analista-soc-senior-197351763557225

Analista SOC Senior

Deutsche Telekom Otros

México · RemotoTiempo completoIndefinidoInglés intermedio (conversacional)27 de octubre, 2026

méxico

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Descripción

Analista SOC (Nivel Senior)

Acerca de la empresa

T-Systems México, parte de Deutsche Telekom, es un líder global en servicios de TI y transformación digital. La compañía apoya a grandes organizaciones con soluciones tecnológicas end-to-end, operando en entornos complejos, internacionales y de alto impacto. Sus equipos impulsan la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua en todas las áreas del negocio.

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Analista SOC (Nivel Senior) para liderar la investigación, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad complejos dentro del Centro de Operaciones de Seguridad. Este rol requiere una sólida experiencia técnica y capacidades estratégicas para fortalecer las capacidades de detección, respuesta y prevención, así como para liderar iniciativas de mejora continua y apoyar el desarrollo del equipo.

Responsabilidades principales

Liderar la investigación y validación de alertas críticas y complejas escaladas desde niveles inferiores
Realizar correlación avanzada de eventos en plataformas SIEM/XDR (Splunk, CrowdStrike, Cortex XDR, Microsoft Defender, Azure)
Ejecutar threat hunting avanzado e investigaciones proactivas de amenazas
Coordinar la respuesta a incidentes de seguridad de alto impacto, incluyendo análisis forense profundo
Gestionar la comunicación con stakeholders, equipos de TI y vendors durante incidentes críticos
Supervisar y mejorar las reglas de detección, casos de uso y playbooks de respuesta
Asegurar la documentación completa y precisa de incidentes, lecciones aprendidas y reportes ejecutivos
Liderar y participar en ejercicios de simulación (tabletop, purple team)
Proveer mentoría, guía técnica y capacitación a analistas de Nivel 1 y Nivel 2
Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y capacidades del SOC

Requisitos

Licenciatura en Ciberseguridad, Sistemas, Tecnologías de la Información o área afín
Experiencia sólida en SOC o ciberseguridad (nivel senior)
Dominio de herramientas SIEM/XDR (Splunk, CrowdStrike, Cortex XDR, Defender, Azure)
Amplia experiencia en respuesta a incidentes, análisis de amenazas y correlación de eventos
Conocimiento avanzado de análisis forense, threat hunting y técnicas de detección
Experiencia con frameworks de ciberseguridad (MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001)
Conocimiento de procesos ITIL (gestión de incidentes, problemas y cambios)
Inglés intermedio-avanzado

Habilidades y competencias

Liderazgo técnico y toma de decisiones en situaciones críticas
Alto pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas complejos
Excelente comunicación con perfiles técnicos y ejecutivos
Capacidad para trabajar bajo presión en entornos de alta criticidad
Proactividad e iniciativa para mejorar procesos y herramientas
Habilidad para mentoring y desarrollo de talento

Deseable

Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, GCIA, GCIH, CySA+, CEH u otras)
Experiencia en entornos globales o corporativos complejos
Experiencia en automatización de seguridad y uso de SOAR
Conocimiento en inteligencia de amenazas (Threat Intelligence)

T-Systems se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de persona con discapacidad, u otras características legalmente protegidas aplicables. Así, en cualquier proceso de evaluación o contratación dentro de T-Systems México no se requieren pruebas de VIH ni de embarazo.

También es importante mencionar que T-Systems cuenta con un sistema de gestión antisoborno y es compromiso de todos los colaboradores conocerlo y cumplirlo.

También creemos que el cambio trae nuevas oportunidades para el desarrollo y la innovación. Las personas que están preparadas para rendir al máximo en tales condiciones, sobresaldrán y crearán algo nuevo. Precisamente por esta razón, brindamos a nuestros empleados oportunidades únicas para un mayor desarrollo, ya sea en carreras técnicas o gerenciales.

Originally posted on Himalayas

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