Digital Growth & Content Strategist

Rol: Estratega de Crecimiento Digital y Contenido

Ubicación: Colombia, Venezuela, Panamá, México y Ecuador — Remoto

Tipo de Contrato: Full-Time | Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM PST

Formación: Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o área relacionada (preferida)

Sobre el puesto

Buscamos un/a Digital Growth & Content Strategist para desarrollar y ejecutar estrategias digitales multicanal con foco en crecimiento de audiencia y generación de leads B2B. El rol combina contenido, SEO, gestión web, email marketing, prospección y análisis de performance.

Responsabilidades

• Gestionar el calendario y la estrategia de contenido para LinkedIn e Instagram.
• Crear contenido para redes sociales, casos de estudio, sitios web y materiales visuales.
• Gestionar Google Business Profile y realizar investigación SEO y de keywords.
• Coordinar actualizaciones de websites, landing pages y páginas de proyectos.
• Investigar y calificar prospectos B2B, oportunidades comerciales y proyectos potenciales.
• Apoyar campañas de email marketing para prospección, adquisición y nurturing de leads.
• Crear y editar assets digitales y mantener actualizada la información en CRM.
• Analizar resultados de social media, SEO, website, email y lead generation, preparando reportes y recomendaciones.

Requisitos

• 3+ años de experiencia en marketing digital, con fuerte enfoque en generación de leads B2B.
• Experiencia gestionando cuentas profesionales de LinkedIn e Instagram.
• Conocimientos sólidos de SEO, Google Analytics, Google Search Console y Google Business Profile.
• Experiencia en investigación y calificación de prospectos B2B.
• Manejo de Canva y herramientas básicas de edición de foto/video.
• Experiencia con CRM y plataformas de email marketing.
• Excelentes habilidades de investigación, análisis y copywriting en inglés.
• Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.
• Internet confiable y espacio de trabajo adecuado.

Beneficios

• Colaboración estable y a largo plazo.
• Procesos y responsabilidades claramente estructurados.
• Trabajo con equipos internacionales y herramientas modernas.
• Cultura de trabajo colaborativa.
• Oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento.