Gerente de Tecnología | Technology Manager

Nos interesa conocer profesionales con trayectoria sólida en liderazgo tecnológico, arquitectura de soluciones y gestión de equipos de desarrollo.

Conocimientos técnicos y estratégicos:

• Arquitectura de software: diseño de soluciones empresariales, arquitecturas modernas, integraciones, APIs y documentación técnica (por ejemplo, modelo C4).
• Desarrollo y plataformas low-code: conocimientos sólidos en OutSystems (O11/ODC), Power Platform y tecnologías de desarrollo tradicional.
• Cloud y DevOps: experiencia con AWS, Azure o GCP, contenedores, integración y despliegue continuo (CI/CD).
• Inteligencia artificial: experiencia evaluando o implementando IA generativa, agentes, automatizaciones y herramientas de productividad para equipos de ingeniería.
• Gestión del desarrollo: dominio de metodologías ágiles, ciclo de vida del software (SDLC), estándares de calidad y buenas prácticas de ingeniería.
• Seguridad y gobierno: conocimientos en ciberseguridad, gestión de riesgos, auditoría tecnológica y protección de datos.
• Consultoría y preventa: experiencia en estimación de proyectos, definición de soluciones, propuestas técnicas y relacionamiento con clientes.
• Liderazgo técnico: experiencia acompañando equipos, desarrollando competencias y facilitando decisiones tecnológicas.

🤝 ¿Qué habilidades valoramos?

Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos a una persona que pueda combinar profundidad tecnológica con una mirada integral del negocio.

Valoramos especialmente:

• Visión estratégica: capacidad para anticipar tendencias y convertirlas en oportunidades concretas.
• Liderazgo y desarrollo de personas: habilidad para orientar, inspirar y potenciar equipos técnicos.
• Pensamiento analítico: criterio para evaluar alternativas, gestionar riesgos y tomar decisiones fundamentadas.
• Orientación a resultados: capacidad para transformar estrategias en iniciativas y soluciones de impacto.
• Comunicación ejecutiva: habilidad para presentar decisiones técnicas de manera clara ante clientes, equipos y dirección.
• Colaboración: disposición para trabajar de manera transversal con distintas áreas.
• Curiosidad e innovación: interés genuino por aprender, experimentar y promover nuevas formas de desarrollar tecnología.

Liderar la estrategia tecnológica de I2B TECH, asegurando que nuestras arquitecturas, soluciones, equipos y procesos de desarrollo estén alineados con los objetivos del negocio y las necesidades de nuestros clientes. Tendrás la oportunidad de impulsar un modelo de entrega AI-first, fortalecer nuestras capacidades técnicas y acompañar el crecimiento de la compañía mediante la innovación, la consultoría y la excelencia en ingeniería de software. Reportarás directamente al CEO y trabajarás de manera transversal con las gerencias de Comercial, Operaciones, Administración y Finanzas, Reclutamiento y Cultura, además de líderes técnicos, clientes y partners tecnológicos.

💻 ¿Cuáles serán tus principales desafíos?

1. Liderar la estrategia tecnológica
Definir la dirección tecnológica, establecer estándares de arquitectura, desarrollo y calidad, y promover buenas prácticas de seguridad, gobierno y cumplimiento.

2. Impulsar la IA y la innovación
Liderar la adopción de IA generativa, agentes y automatizaciones, promoviendo un modelo AI-first, buenas prácticas y soluciones reutilizables.

3. Garantizar la excelencia técnica
Supervisar arquitecturas y decisiones de diseño, acompañar proyectos estratégicos y fomentar prácticas de ingeniería, DevOps, CI/CD y automatización.

4. Conectar tecnología y negocio
Liderar la preventa técnica, participar en propuestas y estimaciones, traducir necesidades de clientes en soluciones sostenibles e identificar nuevas oportunidades de negocio.

5. Desarrollar el talento tecnológico
Acompañar a los líderes técnicos, colaborar en la selección de perfiles especializados e impulsar la capacitación, mentoría y gestión del conocimiento.

• Vacaciones anuales pagas por la empresa.
• 4 medios días libres administrativos al año.
• Medio día libre por tu cumpleaños y el de tus hijos.
• Bonificación + días libres por matrimonio y nacimiento de hijos.
• Financiamiento mensual de actividad física, FitnessDoer.
• Biblioteca digital para que puedas tener acceso a mucho conocimiento interesante.
• Equipo cercano, con cero burocracia, sin código de vestimenta.
• Podrás trabajar 100% de forma remota.

🚀 ¿Te interesa este desafío?

Si tienes experiencia liderando tecnología, disfrutas conectar las necesidades del negocio con soluciones innovadoras y quieres impulsar una nueva etapa de evolución tecnológica, nos encantará conocer tu trayectoria.

¡Postula y conversemos sobre cómo podemos seguir construyendo el futuro de I2B TECH!