IT Recruiter — B2B Contractor

Rol: IT Recruiter — B2B Contractor

Ubicación: 100% remoto – México

Tipo de Contrato: B2B Independent Contractor | Full-Time Availability

Compensación: USD $900–$1,600/mes + KPI y Placement Bonuses

Experiencia: 3+ años en recruitment, preferentemente IT o technical recruitment

Sobre el puesto

Talentuch busca un/a IT Recruiter basado/a en México para una colaboración B2B de largo plazo. El rol gestionará vacantes técnicas y no técnicas de punta a punta, trabajando con clientes y hiring managers internacionales en mercados como EE. UU., Canadá, LATAM y Europa.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de recruitment desde sourcing hasta offer acceptance.
• Buscar y contactar candidatos mediante LinkedIn, job boards y professional networks.
• Realizar screenings y evaluar skills, experiencia, motivación y cultural fit.
• Preparar candidate summaries y presentar perfiles calificados a hiring managers.
• Gestionar múltiples pipelines y realizar seguimiento con candidatos y clientes.
• Registrar submissions, entrevistas, ofertas, placements y métricas de recruitment.
• Identificar desafíos en las búsquedas y proponer soluciones.
• Trabajar directamente con hiring managers y equipos de TA/HR de clientes internacionales.

Requisitos

• 3+ años de experiencia en recruitment, preferentemente IT o technical recruitment.
• Experiencia sólida en active sourcing y gestión end-to-end de procesos de selección.
• Inglés escrito y oral sólido.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
• Experiencia en entrevistas y candidate assessment.
• Comodidad trabajando con clientes y candidatos de EE. UU. durante horarios acordados.
• Espacio profesional para realizar video interviews.
• Capacidad legal para facturar servicios como independent contractor/self-employed en México o mediante una plataforma freelance aprobada.
• Compensación Adicional
• Fixed monthly fee + KPI bonus + placement bonuses.
• Hasta USD $1,600 mensuales al alcanzar 100% de los KPIs, antes de placement bonuses.
• En Contingency placements, el recruiter recibe el 10% del recruitment fee cobrado por Talentuch.